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人力资源管理中谈判技术的运用
劳动关系管理过程中，“协商一致”是“万能”的，但是如何协商一致，并且得到公司想要的结果，却是难上加难。员工可能会漫天要价，或者干脆拒绝逼迫公司，甚至以将来的不配合和诉讼相威胁。而应该如何应对？我们认为谈判前的优秀准备，谈判时有针对性的谈判技巧和危机处理策略，谈判后不同后果的应对方法，都是做好一个谈判所必须具备的过程。
而针对不同的特殊情形，不论是法律或实践中的特殊员工，群体或个体的特殊情况，甚至企业“关停并转迁”背景下的员工安置，都需要提前准备有针对性的谈判策略，方能达到最优结果。
本期课程将结合具体案例，紧密联系实务操作，从谈判思路、谈判规划、分析实施，以及最终如何达成协议，全面解析人力资源管理中谈判技术的运用和法律风险防控。
课程要点
第一部分 理论介绍
1、何为谈判？在人力资源管理中会遇到哪些谈判情形及难点；
2、员工不配合的主要原因；
3、操作中的各地差异；
4、如果规避将来的诉讼风险。
第二部份 操作技巧
①背景调查；②补偿；③谈判准备；④员工常见问题及回答技巧；⑤谈判中可运用的资源。
2、谈判实施
①如何制定整体谈判策略；②如何在谈判中保存证据；③如何切中员工的核心关注点；④员工胡搅蛮缠怎么办；⑤如何应对现场危机事件。
3、后续应对
①员工拒绝接受公司方案，公司如何处理；②如何保证上述操作的合法性和合理性；③如出现诉讼，应该如何应对；④如何借助外力。
第三部分 实战案例
① 员工违纪；②不胜任；③试用期不符合录用条件；④变更劳动合同内容。
主讲嘉宾
王勇
劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师，南开大学、英国苏塞克斯大学（University of Sussex）、澳洲弗林得斯大学（Flinders University）硕士，“劳动法讲习所”创始人，“天津广播电台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾，《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者，“五一劳动奖章”获得者。
现担任全国律师协会劳动法专业委员会委员；天津市法学会民商法学专业委员会理事；天津律师协会六届劳动法专业委员会主任；天津市人力资源和社会保障局特聘法律顾问；天津市总工会特聘法律顾问；天津市兼职仲裁员；天津市十佳维护职工权益杰出律师；北京洪文咨询管理有限公司首席顾问；北京点睛网特聘劳动法专家；
主办单位
广州人力资源管理人学会
开讲时间
2018年05月16日（星期三）上午9:00 — 12：00
讲座地点
广州万福路154号宗德宾馆五楼培训室
参加对象
各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人事经理（专员）、工会、法务及相关专业人士。
如何参加
1、讲座费用：480元/人（含培训费、资料费）。
2、本学会会员享受相应优惠
3、仅开具普通增值税发票
4、详情咨询微信：林小姐 15918573037
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